– Prépensionné-e-s percevant une prime syndicale
– Titres Services qui ont plus de 30 hrs/semaine
– Les contrats ACTIVA
– Tous les affiliés qui ont une prime syndicale complète (minimum 120 € comme par exemple le secteur de la chimie, le nettoyage, le gardiennage, …..)
– Prépensionné-e-s n’ayant plus de prime syndicale
– Malades (+ 1 mois) sans indemnité complémentaire
– Les Titres Services et les temps partiels qui travaillent entre 21 et 30 heures/semaine
– Les contrats P.F.I.
– Invalides (+ 1 an de maladie) percevant des indemnités complémentaires (pécule de vacances du F.S.E., ……)
– Travailleur-euse-s occupé-e-s en Ateliers Protégés (E.T.A.)
– Titres services et les temps partiels qui travaillent moins de 21 hrs/semaine
– Les affilié(e)s qui ont un contrat reprenant une formation (contrat RAC, CEFA, contrat d’apprentissage, …..)