Voici quelques réponses aux questions courantes concernant l’inscription au chômage, le chômage complet, le chômage en temps partiel, les vacances et les allocations d’insertion.
Pour avoir droit au chômage, vous devez remplir un certain nombre de conditions :
+ d’infos sur le site Internet de l’ONEM.
D’autres documents seront éventuellement nécessaires en fonction de votre demande. Notre service chômage vous en informera au moment de votre demande (exemples : C4, formulaire de fin d’inaptitude au travail, formulaire de travail indépendant…) Si vous répondez aux conditions pour bénéficier des allocations, vous serez indemnisé.e à partir de la date de la demande.
Ne tardez pas à nous contacter via notre formulaire de contact.
Vous avez droit à 24 jours (samedis compris) ou 4 semaines de vacances par an.
Pendant les vacances, vous êtes dispensé.e de l’obligation d’être disponible pour le marché de l’emploi et pouvez partir en vacances à l’étranger. Chaque fois que vous prenez un jour de vacances, vous mentionnez la lettre « V » dans la case correspondante de votre carte de contrôle.
Vous pouvez, à certaines conditions, percevoir une allocation en plus de votre rémunération.
Cette allocation de garantie de revenus (AGR) vise à vous garantir un revenu global :
Vous avez droit à l’AGR uniquement si :
Pour bénéficier de cette allocation :
Attention, il existe deux types de travailleurs à temps partiel :
1. Temps partiel involontaire (maintien de droits)
Le ou la travailleur.euse à temps partiel involontaire doit faire une demande de maintien de droits au Forem dans un délai de 2 mois à compter du début de la période de travail.
Cette démarche permet d’être assimilé.e à un travailleur.euse à temps plein et de maintenir, en cas de retour au chômage complet, un droit à des allocations de chômage complètes et non réduites sur base du temps partiel. La demande est constituée d’une déclaration informatique de l’employeur et d’un document C131A-travailleur disponible auprès de la FGTB Liège-Huy-Waremme ou via le site de l’Onem (www.onem.be).
Si vous êtes un.e travailleur.euse à temps partiel avec maintien des droits, vous pouvez bénéficier de l’AGR si :
2. Temps partiel volontaire
Un.e travailleur.euse à temps partiel volontaire n’est pas assimilé.e à un.e travailleur.euse à temps plein. Dès lors, en tant que chômeur.euse complet, il ou elle ne perçoit pas d’allocations complètes mais des demi-allocations en fonction de l’horaire de travail dans lequel il ou elle était occupé.e.
Si vous êtes un.e travailleur.euse à temps partiel volontaire, vous avez droit à l’AGR si :
Lorsque vous avez terminé des études, vous pouvez, à certaines conditions, bénéficier d’allocations lorsque vous êtes sans emploi. Ces allocations sont dénommées allocations d’insertion. Elles sont octroyées après une période appelée « stage d’insertion professionnelle ». Ce stage démarre dès votre inscription comme demandeur.deuse d’emploi au Forem. Inscrivez-vous dès vos études terminées !
Il est de 310 jours. Ce qui correspond à un an puisque tous les jours sont pris en compte (y compris samedis et jours fériés) sauf les dimanches..
De plus, vous devez chercher vous-même activement un emploi. Votre recherche d’emploi sera évaluée par le FOREM et vous pourrez seulement percevoir des allocations d’insertion lorsque vous aurez reçu deux évaluations positives.
Contactez notre Service Dispo.
Contactez la Centrale Jeunes.
Les allocations d’insertion sont limitées à une période de 36 mois (période de date à date). La date de début de cette période de 36 mois varie en fonction de votre situation familiale.
La période de 36 mois peut être prolongée sous certaines conditions.
Au terme de cette période de 36 mois (éventuellement prolongée), le droit aux allocations d’insertion s’éteint. Cela ne veut pas dire qu’il est perdu définitivement. Pour plus d’informations concernant la durée du droit ou l’octroi d’une période supplémentaire, nous vous conseillons de prendre contact avec les services de la FGTB Liège-Huy-Waremme.